Kaupunginhallitus
Protokoll 13.01.2025/Paragraf 5

Asianumero 8947/00.00.01/2021

Kaupunginhallitus 13.01.2025 § 5

§ 5

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Puhelinnumero 09 816 21

Päätösehdotus Esittelijä

 Kaupunginjohtaja Mäkelä Jukka

Käsittely 

Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelän estyneenä ollessa asian esitteli kaupunkiympäristön toimialajohtaja Olli Isotalo.

Aaltonen ehdotti, että työllisyysjaoston jäseneksi valitaan Maria Guzenina.

Saramäki ehdotti, että työllisyysjaoston varajäseneksi valitaan Heidi Mannelin.

Puheenjohtaja ehdotti, että työllisyysjaoston jäseneksi ja puheenjohtajaksi valitaan Mervi Katainen.

Cederlöf ehdotti, että työllisyysjaoston varajäseneksi valitaan Päivi Puntila.

Keskustelun päätyttyä puheenjohtaja tiedusteli, voidaanko tehdyt ehdotukset yksimielisesti hyväksyä. Koska ehdotuksia ei vastustettu, puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen hyväksyneen ne.

Päätös

Selostus 

Hallintosäännön I osan 2. luvun 1 § mukaan kaupunginhallituksen alaisuudessa on konsernijaosto, elinkeino- ja kilpailukykyjaosto sekä tila- ja asuntojaosto sekä työllisyysjaosto.

Hallintosäännön I osan 2. luvun 2 § mukaan työllisyysjaostossa on seitsemän jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen. Valtuusto valitsee jaoston jäsenet ja varajäsenet. Espoon kaupunki nimeää viisi jäsentä ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä. Kauniaisten kaupunki nimeää kaksi jäsentä ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä. Lisäksi Espoo nimeää puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Työllisyysjaoston kokoonpanossa tulee ottaa huomioon kummankin kotimaisen kieliryhmän edustavuus.

Kaupunginhallituksen puheenjohtajiston tulee olla joko konsernijaoston, elinkeino- ja kilpailukykyjaoston, tila- ja asuntojaoston tai työllisyysjaoston jäseniä. Jaostojen puheenjohtajana toimii kaupunginhallituksen puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja. Jaostojen varajäseneksi voidaan valita myös kaupunginhallituksen ulkopuolinen henkilö.

Vaalikelpoisuus

Vaalikelpoisuutta toimielimen jaostoon arvioidaan samoin perustein kuin vaalikelpoisuutta toimielimeen.

Kuntalain 73 §:n mukaan vaalikelpoinen kunnanhallitukseen on henkilö, joka on vaalikelpoinen valtuustoon, ei kuitenkaan

1

välittömästi kunnanhallituksen alaisena toimiva kunnan palveluksessa oleva henkilö

2

henkilö, joka on kunnanhallituksen tehtäväalueella toimivan, kunnan määräysvallassa olevan yhteisön tai säätiön palveluksessa;

3

kunnan palveluksessa oleva henkilö, joka lautakunnan esittelijänä tai muuten vastaa kunnanhallituksen käsiteltäväksi tulevien asioiden valmistelusta;

4

henkilö, joka on hallituksen tai siihen rinnastettavan toimielimen jäsenenä taikka johtavassa ja vastuullisessa tehtävässä tai siihen rinnastettavassa asemassa liiketoimintaa harjoittavassa yhteisössä tai säätiössä, jos kysymyksessä on sellainen yhteisö, jolle kunnanhallituksessa tavanomaisesti käsiteltävien asioiden ratkaisu on omiaan tuottamaan olennaista hyötyä tai vahinkoa.

Henkilöstön edunvalvonnasta ao. kunnassa huolehtivan yhteisön hallituksen tai siihen rinnastettavan toimielimen puheenjohtaja ei ole vaalikelpoinen kunnanhallitukseen. Vaalikelpoinen ei ole myöskään

henkilö, joka yhteisön neuvottelijana tai muussa vastaavassa ominaisuudessa vastaa edunvalvonnasta.

Enemmistön kunnanhallituksen jäsenistä on oltava muita kuin kunnan tai kunnan määräämisvallassa olevan yhteisön tai säätiön palveluksessa olevia henkilöitä.

Kuntalain 72 §:n mukaan vaalikelpoinen valtuustoon ei ole:

1

valtion virkamies, joka hoitaa välittömästi kunnallishallintoa koskevia valvontatehtäviä,

2

kunnan palveluksessa oleva henkilö, joka toimii kunnanhallituksen tai lautakunnan tehtäväalueen johtavassa tehtävässä tai sellaiseen rinnastettavassa vastuullisessa tehtävässä,

3

kunnan määräämisvallassa olevan yhteisön tai säätiön palveluksessa oleva henkilö, joka asemaltaan voidaan rinnastaa 2 kohdassa tarkoitettuun kunnan palveluksessa olevaan henkilöön, eikä

4

kuntayhtymän jäsenkunnan valtuuston osalta kuntayhtymän palveluksessa oleva henkilö, joka asemaltaan voidaan rinnastaa 2 kohdassa tarkoitettuun kunnan palveluksessa olevaan henkilöön.

Edellä tarkoitetussa palvelussuhteessa oleva on vaalikelpoinen valtuutetuksi, jos palvelussuhde päättyy ennen kuin valtuutettujen toimikausi alkaa.

Tasa-arvolain määräykset  

Toimielimiä valittaessa on otettava huomioon tasa-arvolain säännökset. Kunnallisten toimielinten valintaa koskee tasa-arvolain 4 a §, jonka mukaan kunnallisissa toimielimissä tulee valtuustoa lukuun ottamatta olla vähintään 40 % naisia ja vähintään 40 % miehiä. Tasa-arvovaatimus koskee erikseen varsinaisia jäseniä ja varajäseniä. Lain mukaisen kiintiön on toteuduttava sekä varsinaisten että varajäsenten kohdalla. Sen sijaan laki ei vaadi, että varsinaisen jäsenen ja hänen henkilökohtaisen varajäsenensä olisi oltava samaa sukupuolta. Myöskään puheenjohtajistoa vaatimus ei erikseen koske.

Työllisyysjaostossa toista sukupuolta tulee olla edustettuna vähintään 3.

Työllisyysjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta

Hallintosäännön I osan 2. luvun 7 § mukaan työllisyysjaosto

1) toimii työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain nojalla muodostetun Espoon

kaupungin ja Kauniaisten kaupungin työllisyysalueen yhteisenä toimielimenä,

2) vastaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitettujen

työvoimapalveluiden ja muiden työvoimapalveluihin liittyvien lakisääteisten tehtävien

järjestämisestä,

3) vastaa järjestettävien palvelujen

1. yhdenvertaisesta saatavuudesta,

2.tarpeen, määrän ja laadun määrittelemisestä

3.tuottamistavasta

4.tuottamisen valvonnasta,

4) tekee kaupunginhallitukselle esityksen työllisyyspolitiikan periaatteista,

5) tekee kaupunginhallitukselle tehtäväaluettaan koskevat esitykset Espoo-tarinaan,

6) tekee tehtäväalueensa osalta esityksen talousarvioksi ja taloussuunnitelmaksi,

7) käyttää työllisyysalueen puhevaltaa tehtäväalueensa päätöksiä koskevissa muutoksenhakuasioissa,

8) vastaa toiminnan tulosten ja talousarvion toteutumisen seurannasta sekä toiminnan tuottavuuden ja vaikuttavuuden edistämisestä,

9) valvoo työllisyysalueen etua ja edustaa työllisyysalueen sopijakuntia ja käyttää niiden puhevaltaa tehtäväalueellaan.

Päätöshistoria

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi