Kaupunginhallituksen työllisyys- ja kotoutumisjaosto
Föredragningslista 03.11.2025/Ärendenr. 6

Asianumero 7939/00.01.02/2021

Kaupunginhallituksen työllisyys- ja kotoutumisjaosto 03.11.2025  

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Puhelinnumero 09 816 21

Päätösehdotus Esittelijä

 Elinvoimajohtaja Heinaro Mervi

Käsittely 

Päätös

Selostus 

Hello Espoo -kokonaisuus sekä Trust M -tutkimus- ja kehittämishanke (Sanna Lindholm)

Hello Espoo -tuoteperhe on viestinnällinen kokonaisuus, jonka tarkoituksena on toivottaa uudet asukkaat tervetulleiksi Espooseen. Kokonaisuuden pääpaino on kansainvälisissä espoolaisissa. Hello Espoo -tuoteperhe koostuu Hello Espoo -infosta, Helloespoo.fi-verkkosivustosta, Hello Espoo -tapahtumasta, uusien asukkaiden postikortista sekä Hello Espoo -somekanavista.

Trust M -hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä maahanmuuttajien kokemasta luottamuksesta ja tasa-arvosta nykyisissä palveluissa. Tutkimustiedon avulla kehitetään olemassa olevia palveluita maahanmuuttajien tarpeita vastaaviksi sekä luodaan uusia digitaalisia ratkaisuja asioinnin sujuvoittamiseksi. Hankkeessa kehitetyt palvelukonseptit toimivat pohjana uusien, tekoälyä hyödyntävien maahanmuuttajien neuvontaa ja ohjausta tukevien ratkaisujen hankintojen valmistelussa.

Nuorten työllistymisen edistämisen ohjelman valmistelun tilanne

(Minna Latonen)

Nuorten työllistymisen edistämisen ohjelman visiona on, että Espoossa jokainen nuori työllistyy. Ohjelma tukee sujuvaa siirtymää koulutuksesta työelämään ja vastaa Espoo-tarinan tavoitteeseen olla lasten ja nuorten pääkaupunki – paras paikka oppia, kasvaa ja työllistyä.

Ohjelma kokoaa yhteen kaupungin toimialat, oppilaitokset, työnantajat ja järjestöt vahvistamaan nuorten työelämävalmiuksia, urasuunnittelua ja ensimmäisiä työkokemuksia. Erityistä huomiota kiinnitetään vieraskielisten ja ilman ammatillista koulutusta olevien nuorten työllistymisen tukemiseen sekä nuorten yrittäjyyden ja kansainvälisten opiskelijoiden integroitumisen edistämiseen.

Ohjelman hyötytavoitteita ovat:

-          Jokainen nuori saa mahdollisuuden onnistua taustasta riippumatta, ja kaupunki rakentaa yhteistyöverkostoja oppilaitosten, työnantajien ja järjestöjen kanssa

-          alle 30-vuotiaiden työttömyyden ja pitkäaikaistyöttömyyden väheneminen

-          vieraskielisten ja kotimaankielisten työllisyysaste-eron kaventuminen

-          nuorten ensimmäisten työkokemusten lisääminen ja sujuvat siirtymät koulutuksesta työelämään

-          kaupungin työttömyyskustannusten pieneneminen ja työvoiman saatavuuden parantuminen

-          alle 30-vuotiaiden työttömyyden ja pitkäaikaistyöttömyyden väheneminen

Ohjelman valmistelu on käynnissä vuoden 2025 aikana:

-          valmistelu alkoi keväällä 2025, ja ohjelma käynnistyi elokuussa 2025

-          operatiivinen ohjausryhmä ja projektiryhmä on perustettu

-          sidosryhmäpalaverit, työpajat ja segmentointityö toteutetaan syksyn 2025 aikana

-          ohjelmakuvaus on valmistunut lokakuussa ja ohjelmasuunnitelma sekä vuosikello valmistuvat joulukuussa 2025

Operatiivinen ohjausryhmä on hyväksynyt ensimmäiset seitsemän toimenpidettä vuosille 2025–2029, joista keskeisimpiä ovat:

1. keikkapankin kehittäminen ja käyttöönotto lyhytaikaisiin työmahdollisuuksiin
2. 100 + 100-hanke – yksilöllinen työvalmennus Omnian opiskelijoille
3. PK-seudun työllisyyspalveluiden ja oppilaitosten yhteistyömalli
4. TET.fi-palvelun laajentaminen kaupungin toimialoille
5. kesäsetelin alueelliset kohdennustoimet
6. Ysit töihin -toiminta 4H-yhdistyksen kanssa
7. kesätyökampanja nuorten ensimmäisten työkokemusten tukemiseksi

Ohjelma vahvistaa kaupungin pitkäjänteistä työllisyystyötä ja tuo ennakoivan otteen nuorten työllistymisen edistämiseen. Vaikutuksia seurataan yhdessä sidosryhmien kanssa sovittujen mittareiden avulla.

Päätöshistoria

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi