Kaupunginhallitus
Protokoll 13.04.2026/Paragraf 116

Asianumero 1445/01.01.00/2026

Kaupunginhallitus 13.04.2026 § 116

§ 116

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Puhelinnumero 09 816 21

Päätösehdotus Esittelijä

 Kaupunginjohtaja Mykkänen Kai

Käsittely 

Esittelijän kokouksessa tekemät muutokset on huomioitu pöytäkirjassa.

Päätös

Selostus 

Konsernihallintoon perustetaan uusi konsernipalveluiden johtajan virka, joka on kaupunginjohtajan tukena johtamassa konsernihallinnon toimintoja ja niiden tuottamia palveluja toimialoille ja tulosyksiköille.

Konsernihallinnossa on nykyisin neljä varsinaista konsernihallinnon yksikköä sekä lukuisia vastuuyksiköitä -ja alueita pääosin varsinaisten yksiköiden alaisuudessa. Näissä yksiköissä toteutetaan mm. talouteen, konserniyhtiöiden ohjaamiseen, turvallisuuteen, henkilöstöön, työterveyteen, lakiasioihin, hankintoihin, tietohallintoon, tiedolla johtamiseen, data-analytiikkaan, raportointiin, tietosuojaan, tietoturvaan, tutkimustoimintaan, strategiatyöhön, kehittämishankkeiden koordinointiin, kestävän kehityksen osaamiskeskukseen, asiointipalveluihin, viestintään, tapahtumatoimintaan, kansainvälisiin asioihin ja edunvalvontaan liittyvät tehtävät. Osa tehtävistä toteutetaan kaupunkitasoisesti konsernihallinnossa ja osassa tehtäviä toimialoilla sekä tulosyksiköissä on keskeisiä omia resursseja tehtävien toteuttamiseen. Kaikissa tehtävissä onnistuminen edellyttää hyvää yhteistyötä konsernihallinnon, toimialojen ja tulosyksiköiden kesken.

Konsernihallinnon itse ja yhdessä toimialojen kanssa toteuttamat tehtävät ovat luonteeltaan konsernipalveluita. Ne mahdollistavat ja tukevat kaupungin päätöksentekoa ja johtamista sekä espoolaisten tarvitsemien varsinaisten kuntalaispalveluiden tuottamista tulosyksiköissä.

Konsernipalveluiden toteuttamisessa on jonkin verran päällekkäisyyksiä ja työnjaon epäselvyyksiä konsernihallinnon yksiköiden välillä, konsernihallinnon yksiköiden sisällä sekä konsernihallinnon ja toimialojen sekä tulosyksiköiden välillä. Talouden säästöissä ja Espoo-tarinan muissa tavoitteissa onnistuminen korostaa konsernipalveluiden yhteensovittamisen ja tehokkaan kokonaisuutena johtamisen tarvetta. 

Konsernipalveluiden johtajan ensisijainen tehtävä on vastata edellä kuvattuihin haasteisiin ja yhteensovittamisen tarpeisiin kaupunginjohtajan tukena. Konsernipalveluiden johtaja johtaa ja kehittää konsernihallintoa ja sen tehtäviä kaupunginjohtajan alaisuudessa sekä vastaa kaupungin tukipalveluiden yhteensovittamisesta ja kehittämisestä kokonaisuutena. Konsernipalveluiden johtaja toimii myös konsernihallinnon yksiköiden johtajien esihenkilönä. Konsernipalveluiden johtajan tehtävän perustamisella valmistaudutaan samalla organisaation tarkistamiseen tuloksellisuutta ja kustannustehokkuutta lisäävällä tavalla lähitulevaisuudessa ja mahdollistetaan konsernipalveluiden johtajan osallistuminen tavoiteorganisaation suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Konsernipalveluiden johtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja sen kuukausipalkan laskentaperuste on 11 475,44 e/kk. Virka on palkkaryhmien ulkopuolinen työnantajan edustaja ja se kuuluu yleisen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piiriin.

Tehtävänimike: konsernipalveluiden johtaja

Palvelussuhteen laji: virka

Kokoaikaisuus: kokoaikainen

Sopimusala: KVTES

Kelpoisuusehto: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kuukausipalkan laskentaperuste: 11 475,44 €/kk

Espoon kaupungin henkilöstösäännön 2 §:n mukaan uudet virat perustaa kaupunginhallitus.

Päätöshistoria

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi